maanantai 21. toukokuuta 2012

Suomeen maaliputki?

ASIAA JÄÄKIEKON MM-KISOISTA

Suomi sai jääkiekon MM-kisoissa neljännen sijan, mutta enemmän hermojani koetteli Mertarannan kommentti kansakuntaamme jäävästä syvästä arvesta.

Ei tästä arpia jää. Egot kokivat kolauksia ja tuli tärkeitä opetuksia. 

Näytti edelleen kuin henkinen valmistautuminen olisi pelaajien omissa käsissä ja väitän, että moni pelaaja ei omaa käytännön työkaluja, joilla mieltä autetaan säilyttämään hallinnan tunne tiukassakin pelillisessä tilanteessa. Se näkyi joissakin peleissä selvästi. Keskittyminen ja rohkeus laukoa tulevat mielestä.

Tänään Jukka Jalonen peräänkuuluttaa maalienteon taitoa, johon pitäisi panostaa nyt entistä paremmin junnukiekkoilussa. Seuroihin suunnataan lipputuloista saatuja rahoja, jotta niillä olisi resursseja kehittää lupaavia kiekkoilijoita entistä paremmin. Toivottavasti joku oikeasti valvoo, miten ja mihin rahoja käytetään.

Tässä omat toiveeni juniorivalmentajille:

  1. Vaadi, mutta älä lyttää. Vittuilu on heikon valmentajan merkki.
  2. Kannusta, opeta, auta. Se on ykköstehtäväsi.
  3. Jos hermosi eivät kestä osaamattomuutta, työstä hermojasi. Soita vaikka minulle.
  4. Ota huomioon pelaajan haasteet ja lähtötaso. Jos olet itse ollut tähtihyökkääjä, et voi vaatia ihan samoja taidollisia ja asenteellisia lähtökohtia valmennettavalta. Auta pienin mutta systemaattisin askelin. Motivaatio voidaan kaivaa esiin ja työntekoa voidaan opettaa vielä SM-liigan kynnykselläkin. 
  5. Jos et usko valmennettavaan, hän aistii sen tavalla tai toisella. Älä suosi kaverisi poikaa, vaan auta jokaista, joka on valmis tekemään töitä. 
  6. Muista, että ykkössyy siihen, miksi hyökkääjä ei lauo, on pelko. Millaisia hyökkääjiä sinä kasvatat, niitä jotka pelkäävät vai niitä jotka omaavat vahvan itseluottamuksen? 
  7. Älä hauku pelaajia julkisesti. Jos pelaaja ei kunnioita sinua, se näkyy todennäköisesti hänen pelillisessä asenteessaan.
  8. Kiitä, vastuuta ja anna palautetta myös onnistumisista.
  9. Jos et osaa opettaa maalintekoa, pyydä apua. Soita vaikka Jari Kurrille.

lauantai 19. toukokuuta 2012

Mentaalivalmennus - ei mikään huviretki

ASIAA MENTAALIVALMENNUKSESTA JA TULOKSISTA




Let's face it - minusta ei ole kiva kovistella niitä asiakkaitani, jotka tulevat yksilövalmennukseen. Mutta joskus se on tehtävä.

Nuorimpien asiakkaideni kanssa olen mahdollisimman helläkätinen, ja kaikkia asiakkaitani haluan aina tukea, kuuntelemisen ja välittämisen kautta. Joskus - ei vaan usein - helläkätisyys ei riitä, vaan on myös vaadittava, kovisteltava ja haastettava asiakas oikeasti ottamaan vastuuta itsestään, reaktioistaan ja omasta tekemisestään.

Usein tiedän ja tunnen jo etukäteen, kun edessä on vaativampi valmennuskerta. Silloin valmistaudun tapaamiseen huokailemalla syvempään, tuntemalla myötätuntoa asiakastani kohtaan ja tasapainottelemalla järjen ja tunteen kanssa. Miten olla tiukka ja empaattinen yhtä aikaa? Olen huomannut, että usein tiukkuuden täytyy mennä edelle, muuten ei tule tuloksia, mutta kaikkea tekemistäni pitää empatian siivittää.

Joskus kovistelua edellyttää myös maksava taho, joka voi olla vaikka valmentaja tai urheiluseura. Jos ei tule tuloksia, mentaalivalmennuksesta ei haluta maksaa.

Asiakkaani kovisteleminen on monesti kuin uhkapeliä. Siinä ottaa aina sen riskin, että toinen loukkaantuu tai menee lukkoon, mutta tällaisessa tilanteessa minun täytyy olla tuntosarvet herkkinä. Kokemus on onneksi osoittanut, että usein tuloksia saadaan juuri sillä, että lyödään kortit pöytään ja vastuutetaan asiakas oikeasti päättämään, onko hän valmis tekemään sen työn, jota hänen tavoitteensa edellyttää.

Olen viime aikoina saanut kyynelsilmin saada seurata urheilijaa, joka kesti pienen prässin ja lähti uudella tavalla työstämään paineensietokykyään.

Eräs asiakkaani totesi, että onneksi hän ei etukäteen tiennyt, kuinka rankkaa mentaalivalmennus voi olla prosessina, mutta jotain olennaista muuttui hänessä prosessin aikana, hyvällät tavalla.

Olen joskus sanonut asiakkailleni, etten halua heidän rahojensa menevän hukkaan. Siksi en vain löpise pehmeitä ja mukavia, vaan pyrin pääsemään asian ytimeen, jotta käynneistä olisi todellista hyötyä. Korvissani soi aina sen jääkiekkoilijan sanat, joka myöhemmin kiitti puhelimessa: "Kiitos. Minusta tuntui kuin olisin saanut potkun takapuoleeni. Tarvitsin sitä."

Tervetuloa kaikille niille uusille ja vanhoille asiakkaille, jotka kaipaavat empatiaa ja potkua takalistoon!


keskiviikko 9. toukokuuta 2012

Keskustelu ideavarkaista sai jatkoa

ASIAA OSAAMISESTA


Silmiini osui Facebookissa tutun urheiluvalmentajan kirjoittama teksti. Hän löysi minut aikoinaan oman lajinsa pariin.
"Tapasin muutama vuosi sitten mentaalivalmentajan, jonka olin netistä löytänyt eräänä jouluaattona. Minua oli jo jonkin aikaa asia askarruttanut valmentaessani juniorimaalivahteja. Otin henkilöön yhteyttä, ja polkaisimme pienen projektin liikkeelle yhdessä parin muun tahon kanssa. Olen sittemmin tutustunut tämän valmentajan ajatuksenjuoksuun enemmänkin. Ei siinä mitään, mutta tuon tuosta tapaan esim. mediassa tyyppejä, jotka puhuvat mentaalivalmennuksesta. Ja mikä ihmeellisintä, monet näistä tyypeistä puhuvat tuntemani valmentajan käyttämillä termeillä, suorilla lainauksilla, että oikein ihmetyttää. Todella masentavaa, että oma ajatuksenjuoksu on noin köyhää, että täytyy ajatuksia varastaa, juurikin, varastaa. Tämmönen pätkähti päähän ihan yhtäkkiä kesken työpäivän ja oli pakko tuoda julki."
Sangen ystävällistä. Kiitos tekstin kirjoittaneelle ammatillisesta tuesta!



torstai 3. toukokuuta 2012

Missä on Jalosen pelikirja?

ASIAA JÄÄKIEKOSTA JA MENESTYMISESTÄ

Luin Fakta-lehdestä, että jääkiekon A-maajoukkueen päävalmentajalta on ilmestynyt hänen filosofiaansa valottava teos Menestyksen pelikirja. Ilahduin kovasti ja hämmästelin, kun en ollut aikaisemmin asiasta kuullut. Yritin löytää kirjan Tampereen Akateemisesta. Oletin, että näin jääkiekon MM-kisojen aikaan kirja olisi näyttävästi esillä tiskin läheisyydessä ja tarjolla jokaiselle jääkiekosta tai Jukka Jalosen osaamisesta kiinnostuneelle.

En löytänyt kirjaa suositeltujen teosten enkä urheilukirjojen joukosta.

Kysyin kirjaa lopulta Akateemisen myyjältä, mutta kuinka ollakaan, hänkään ei ollut löytää kirjaa. Lopulta se löytyi ihan liikkeen perältä liiketalouden kirjojen parista, ihan vaatimattomasti hyllylle ahdettuna. Sen kannessa ei komeile Jalosen kuva eikä mitään muutakaan näyttävää ja myyvää, vaan sangen ponneton graafinen esitys. Tuota tylsyyttä voivotteli Akateemisen myyjäkin.

Ehkä kokonaisuudessa ja markkinoinnissa on tapahtunut arviointivirhe. Meillä on Suomessa tällä hetkellä todellinen osaaja jääkiekon parissa, palkittu MM-tason valmentaja, jolla on kirjan sisällön perusteella paljon tärkeää kerrottavaa myös johtamistaidosta kiinnostuneille. Olisin toivonut kirjalle enemmän näkyvyyttä sekä visuaalisesti että sijainniltaan. On se sen arvoinen.
"Silloin on oikealla tiellä, kun tuntee kehittyvänsä itse koko ajan omassa tehtävässään. Johtaja tai valmentaja ei voi vain koko ajan antaa itsestään ulos maksimaalisella tavalla. Jos ei uudista ja lisää omaa osaamistaan, oman osaamisen pankki tyhjenee." JJ 
"Virheitä tulee ja niistä pitää ottaa opiksi. Mutta päätöksenteon ja johtamisen pitää olla aina johdonmukaista, se luo uskottavuutta ja luottamusta. Poukkoilu sinne tänne on huonoa johtamista. Johdonmukaisuus tarkoittaa myös, että johtamisen avulla pitää luoda ennustettavuutta niin, etteivät päätökset vaikuta hatusta vedetyiltä." JJ 
"Jokaisessa hankalassakin tilanteessa pitää miettiä, olisiko siinä sittenkin jokin voittamisen tai hyödyn mahdollisuus. Huono tilanne ei kohene, jos itseä lyödään kielteisyydellä ja kielteisellä ilmapiirillä sen jälkeen kun vastustaja on jo lyönyt." JJ
"Miten voi muuten kokeilla rajoja tai kehittyä, ellei mene äärirajoille?" JJ  
Toivotan Jukalle äärirajatilanteita myös edessä oleviin MM-kisoihin.


Jukka Jalonen & Ilkka Lampi: Menestyksen pelikirja. Docendo 2012.